用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说

【名词&注释】

市场分析(market analysis)、职业咨询(career counseling)、职业指导(vocational guidance)、建立健全(establishing and perfecting)、用人单位(employing unit)、残疾人服务(service to handicapped)、《就业促进法》、商业计划书(business plan)、残疾人就业(disabled employment)、职业生涯发展规划

[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。

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学习资料：

[多选题]根据《就业促进法》，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（）等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A. 税费减免
B. 贷款贴息
C. 岗位补贴
D. 社会保险补贴

[多选题]就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。

A. 温暖的关系
B. 安全的关系
C. 可以倾听所有心声的关系
D. 不怕被批评的关系

[单选题]职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。

A. 群体测评
B. 项目管理和实施
C. 职业咨询
D. 群体指导

[单选题]为了更好的为残疾人服务，残疾人就业^{(disabled employment)}指导员需要掌握的知识不包括（）。

A. A、残疾人职业生涯发展规划知识
B. B、沟通与倾听技能与技巧
C. C、残疾人就业^{(disabled employment)}政策和法规
D. D、调查研究与统计知识

[多选题]商业计划书^{(business plan)}包括以下哪些内容（）

A. 消费群体
B. 营销安排
C. 经营团队
D. 股本结构
E. 市场分析

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