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实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种

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    比较法(comparison method)、市场调查(market research)、一次性(disposable)、生产率(productivity)、内外部影响、分类法(classification)、销售价格(selling price)、各种因素(various factors)、产品销售(product sales)、配对法(conjugate method)

  • [单选题]实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素(various factors),建立或完善企业的薪酬制度。

  • A. 外部影响薪酬
    B. 内部影响薪酬
    C. 内外部影响薪酬
    D. 不确定

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于斯坎伦计划的陈述,()是错误的。
  • A. 斯坎伦计划是一种团队奖励计划
    B. 斯坎伦计划强调员工参与
    C. 斯坎伦计划以产品销售(product sales)价格(selling price)与成本价格之间的附加值来衡量生产率
    D. 斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售(product sales)价值的比值

  • [多选题]长期绩效奖励计划有()。
  • A. 一次性奖金
    B. 现股计划
    C. 期股计划
    D. 月奖金
    E. 期权计划

  • [多选题]职位评价的方法主要有()。
  • A. 分类法
    B. 排序法
    C. 配对法(conjugate method)
    D. 要素计点法
    E. 因素比较法

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