高级人力资源管理师（一级）题库2022人力资源规划理论知识题库考试题250

1. [单选题]泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额^{(work quota)}学以及工业工程学的先河。

A. 动作与时间研究^{(motion and time study)}
B. 时间与成本研究
C. 动作与收益研究
D. 成本与收益研究

2. [单选题]在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题作出决策的是（）。

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 营销战略

3. [单选题]要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。

A. 廉价型竞争策略
B. 创新竞争策略
C. 优质竞争策略
D. 技术竞争策略

4. [单选题]与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略^{(human resource management strategies)}是（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

5. [单选题]企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

A. ①②
B. ①②④
C. ②③④
D. ③④

6. [单选题]企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

A. 先决条件
B. 必然结果
C. 最终目的
D. 指导思想

7. [单选题]企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。

A. ①③②④
B. ④②①③
C. ①②③④
D. ②③①④

8. [单选题]从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A. 母公司-子公司-工厂形式中的母公司
B. 集团本部-事业部-工厂形式中的集团本部
C. 经理会-公司-工厂形式中的经理会
D. 集团会长-营运委员会-子公司-工厂形式中的集团会长

9. [单选题]在法国、德国和日本独立系企业集团中金字塔形的集团整体属于（）的联结方式。

A. 层层控股型
B. 环状持股型
C. 资金借贷型
D. 行政指令型

10. [多选题]对于内部导向的发展战略理解正确的是（）。

A. 它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型
B. 它侧重于内部资源的开发
C. 它是指企业以自身的动态资源为基础，制定并推行的战略
D. 它建立在不确定性资源（如人力资源）而不是确定性资源（资金、设备和原材料）的基础上
E. 它的建立可以更好地适应外部环境的压力

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kpgnrv.html