影响企业外部劳动力供给的因素有（）。

【名词&注释】

管理机构、管理方式、行为规范(code of conduct)、人口政策(population policy)、文化水平(cultural level)、生活节奏(pace of living)、常设机构(permanent establishment)、代表人物(representative)、地域性因素、保持稳定(keep stable)

[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有（）。

A. 择业心理偏好
B. 企业人员的自然流失
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 地域性因素

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学习资料：

[单选题]管理学家（）曾比较系统地归纳了古典管理学派代表人物^{(representative)}的观点，提出8条管理原则。

A. 泰勒
B. 法约尔
C. 厄威克
D. 韦伯

[单选题]以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。

A. 超事业部制
B. 矩阵制
C. 模拟分权制
D. 事业部制

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员分类结构较为稳定。

A. 没有发生企业组织结构的变革
B. 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C. 社会的文化水平提高速度较平稳
D. 社会生活水平和生活节奏保持稳定^{(keep stable)}

[单选题]多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。（2011年11月二级真题）

A. 地区利润中心
B. 专业成本中心
C. 产品利润中心
D. 地区成本中心

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

A. 岗位工作的满负荷
B. 岗位的工时制度
C. 岗位的任职能力要求
D. 劳动环境的优化

[单选题]制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

A. 内容
B. 方法
C. 手段
D. 实质

[单选题]进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。（2010年5月二级真题）

A. 直线职能制
B. 常设机构^{(permanent establishment)}
C. 超事业部制
D. 事业部制

[多选题]依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。

A. 企业基本制度
B. 管理制度
C. 技术规范
D. 业务规范
E. 行为规范

[单选题]患者，女性，35岁，以腹泻，肢体无力3小时而就诊。入院后做心电图示T波低平，PR间期延长，血清钾2．80μml／L。腹泻4～5次／天，查大便常规示未见白细胞、红细胞及吞噬细胞。正确诊断是（）.

A. 急性胃肠炎
B. 痢疾
C. 低钾型周期性瘫痪
D. 心肌梗死
E. 急性吉兰-巴雷综合征

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