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()构成了社会保障理论发展进程中最早的和最直接的渊源。

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    共产党领导(leadership of the cpc)、新中国成立(founding of new china)、社会保障管理体制(social security management system)、公营企业(public enterprise)、《中华苏维埃共和国宪法大纲》(the outline constitution of chinese sov ...)、各级政府(governments at all levels)、残疾儿童康复、中国工农红军、儿童福利事业、劳动保险条例(labour insurance regulations)

  • [单选题]()构成了社会保障理论发展进程中最早的和最直接的渊源。

  • A. A.经济学B.政治学C.社会学D.管理学

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  • [多选题]在新中国成立以前,在共产党领导的地区颁布过的社会保障方面的法规有:()。
  • A. A、《中华苏维埃共和国宪法大纲》;
    B. B、《中华苏维埃共和国劳动法》;
    C. C、《中国工农红军优待条例》;
    D. D、《老年人权益保障法》;
    E. E、《东北公营企业暂行劳动保险条例(labour insurance regulations)》。

  • [多选题]社会保障管理体制分散管理模式的基本特征包括:()。
  • A. A、各级政府及社会保障部门事权独立;
    B. B、各级政府社会保障部门社会保障预算独立;
    C. C、政府间的社会保障联系是间接的;
    D. D、政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理;
    E. E、政府只对社会保障进行监督。

  • [多选题]从中国的实际情况出发,未成年人福利主要包括:()。
  • A. A、未成年人的医疗保健设施和服务
    B. B、儿童的活动场所和条件
    C. C、普及义务教育
    D. D、孤残儿童福利事业
    E. E、残疾儿童康复服务

  • [单选题]社会政策专家蒂特马斯提出的三种社会福利模式不包括()。
  • A. 专业化模式
    B. 补救模式
    C. 成就或成绩模式
    D. 制度性再分配模式

  • [多选题]根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()。
  • A. 与员工建立战略伙伴关系
    B. 发挥公关部的助手和参谋作用
    C. 融合文化的领导方式
    D. 加强整合作用
    E. 开展跨文化管理培训
    F. 加强对管理人员的评估
    G. 交换管理角色
    H. 加强有效沟通和反馈

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