根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、用人单位(employing unit)、带薪年休假、严重影响(seriously affect)、先予执行(prior execution)、福利待遇(welfare treatment)、养老保险个人账户(personal accounts of endowment insuranc ...)、国家主席、加班加点(work overtime)

[单选题]根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由（）授予。

A. 中央人民政府
B. 国家主席
C. 全国人大
D. 国务院

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[单选题]《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

A. A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B. B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C. C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D. D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

[单选题]从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户^{(personal accounts of endowment insuranc)}全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（）。

A. 5％
B. 8％
C. 10％
D. 12％

[多选题]郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

A. B, C, D

[单选题]依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是（）

A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险

[单选题]根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B. 加班加点^{(work overtime)}工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资

[单选题]根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是（）

A. 裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B. 裁决先予执行职能依当事人的申请
C. 劳动者申请先予执行的，必须提供担保
D. 符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件

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