第十二章人力资本投资理论题库2022模拟练习题97

1. [单选题]年轻人都愿意上大学^{(getting in to university)}这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则()。

A. 其净现值越高
B. 机会成本越低
C. 收入增量流越短
D. 收益时间越短

2. [单选题]在其他条件相同的情况下，在折算上大学^{(getting in to university)}的未来收益时所使用的贴现率越()，则上大学^{(getting in to university)}的可能性越()。

A. 高，小
B. 高，大
C. 低，小
D. 无法确定

3. [多选题]影响劳动力流动的企业因素有()。

A. 企业规模
B. 企业所处的地理位置
C. 企业的组织文化
D. 劳动者的年龄
E. 劳动者的性别

4. [单选题]家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员^{(family members)}的时间利用方式时所依据的原则是（）。

A. 比较优势原理
B. 绝对优势原理
C. 利润至上原理
D. 效率优先原理

5. [单选题]上大学^{(getting in to university)}的成本不包括（）。

A. 住房、伙食等费用
B. 机会成本
C. 间接成本
D. 心理成本

6. [单选题]关于人力资本投资，表述错误的是（）。

A. 投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正
B. 投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正
C. 人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本
D. 大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

7. [多选题]下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。

A. 在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B. 在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C. 投资后的未来收益相对较短
D. 投资的机会成本太大
E. 投资的机会成本基本相同

8. [多选题]下列属于上大学^{(getting in to university)}的直接成本的有（）。

A. 学习用品^{(study things)}费
B. 伙食费
C. 书本费
D. 学费
E. 住宿费

9. [多选题]下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。

A. 特殊培训的成本全部要由企业来承担
B. 提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
C. 培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D. 企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资
E. 特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

10. [多选题]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。

A. 企业间^{(inter-enterprise)}
B. 职业间
C. 产业间
D. 地区间
E. 企业内部

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