将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成，称为（）

【名词&注释】

科学性(scientific)、管理方法、积极性(enthusiasm)、出现问题、应聘者(job applicant)、充分发挥(give full play to)、工作法(method of trial of working)、一部分(part)、紧密联系(tight link)、提前退休(early retirement)

[单选题]将紧密联系^{(tight link)}的工作交给一个人（组）连续完成，称为（）

A. 工作连贯法
B. 轮换工作法^{(method of trial of working)}
C. 充实业务法
D. 扩大业务法

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学习资料：

[单选题]招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）这个问题。

A. A、本企业哪些方面使你产生兴趣
B. B、你每月的薪酬是如何花掉的
C. C、列举前任老板最好的管理方法
D. D、企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力

[单选题]在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

A. A、招聘冻结
B. B、提前退休^{(early retirement)}
C. C、增加无薪休假
D. D、裁员

[单选题]在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分^(part)人员，最好采用（）。

A. A、面试
B. B、笔试
C. C、情景模拟
D. D、心理测试

[多选题]企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A. A、面试的程序方面出现问题
B. B、应聘者善于伪装，提供了不真实的信息
C. C、面试者的主观偏见
D. D、背景调查的信息失真
E. E、信息筛选科学性强

[单选题]用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为（）

A. 稳定系数
B. 等值系数
C. 内在一致性系数
D. 评分者信度

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