2022人力资源综合练习题题库人机对话每日一练(08月10日)

1. [单选题]人力资源开发的层次性据统计实际实行终身制^{(lifelong liability)}的人数在日本大中型企业中约占()

A. 1/3
B. 1/2
C. 一半
D. 3/5

2. [单选题]岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是()

A. 岗位规范
B. 岗位设置
C. 岗位分析
D. 岗位评价

3. [单选题]集体合同期限为()。

A. A、半年至一年
B. B、一年至三年
C. C、三年至五年
D. D、五年至八年

4. [多选题]关于功能性收入分配的代表性理论^{(representative theories)}主要有()。

A. A、边际生产率理论
B. B、人力资本理论
C. C、谈判力量理论
D. D、卡尔多宏观经济模型
E. E、双因素理论

5. [多选题]人员招聘的原则有()。

A. A、效率优先兼顾公平
B. B、计划性原则
C. C、程序科学化原则
D. D、任人唯贤，择优录用^{(accept by selection)}的原则
E. E、效果优先原则

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