2022助理人力资源管理师（三级）题库第五章薪酬管理题库专项训练每日一练(08月19日)

1. [单选题]以能力为导向的薪酬结构的优点是（）

A. 企业的薪酬成本低^{(low cost)}
B. 企业的成本管理低
C. 重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度
D. 有利于^{(beneficial to)}员工提高技术^{(improving technology)}、能力

2. [单选题]福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A. 激励性报酬
B. 计划性报酬
C. 补充性报酬
D. 必要性报酬

3. [单选题]因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）

A. 奖励性调整
B. 工龄工资历调整
C. 生活指数调整
D. 特殊调整

4. [单选题]（）属于内部报酬

A. 工资
B. 休假
C. 奖金
D. 参与决策

5. [单选题]当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）

A. 特殊调整
B. 生活指数调整
C. 工龄工资调整
D. 奖励性调整

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