不属于实施护理质量控制应注意的问题是（）。

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、心理障碍(psychological obstacle)、科学管理(scientific management)、目标管理(objective management)、思想观念(ideological concept)、基本要求(basic requirements)、积极性(enthusiasm)、具有科学性、做好几方面工作、本位主义(departmental selfishness)

[单选题]不属于实施护理质量控制应注意的问题是（）。

A. 建立完整的护理质量控制系统
B. 实行全程质量控制
C. 控制方法应具有科学性
D. 质量控制标准应人性化
E. 强调综合控制

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学习资料：

[单选题]美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

A. 双因素理论
B. X—Y理论
C. 人类需要层次理论
D. 成熟度理论
E. 以人为本理论

[单选题]下列属于权力性影响力的构成因素的是（）

A. 品格因素
B. 才能因素
C. 资历因素
D. 知识因素
E. 感情因素

[单选题]某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准

A. C

[单选题]行为监督最直接、最有效的方式是（）

A. A.观察B.直接监督C.目标管理D.行政控制E.反馈

[单选题]预算最大的缺陷是（）

A. A.容易导致偏差过大B.缺乏灵活性C.容易导致掩盖效能低下的缺点D.容易导致本位主义^{(departmental selfishness)}E.容易导致成员积极性^(enthusiasm)

[多选题]人才管理工作的基本要求是（）

A. 科学化
B. 现代化
C. 合理化
D. 标准化
E. 艺术化

[多选题]在护理管理中应用的古典管理理论有（）

A. 泰勒的科学管理理论
B. 法约尔的管理过程理论
C. 毕生的行为管理理论
D. 韦伯的行政组织管理理论
E. 戴明的管理循环理论

[多选题]护理人力资源管理需要做好几方面工作（）

A. A.人与岗位的匹配B.护士与医生的匹配C.人与人的科学匹配D.人的荣誉与岗位匹配E.人的需求与工作报酬的匹配

[单选题]不属于接收者障碍的是（）

A. 过度加工，导致信息模糊失真
B. 心理障碍，导致信息阻隔
C. 思想观念的差异导致误解
D. 知觉偏差，导致理解的偏差
E. 选择失误，导致信息的误解

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