在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、商业秘密(trade secret)、经济利益(economic interests)、打电话(ring up)、技术信息(technical information)、联系方式(styles integrating)、接收者、语言理解力、权利人(obligee)、保密制度(secure system)

[多选题]在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。

A. 使得个体的贡献可以被衡量和界定
B. 使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C. 控制团体的规模
D. 促进相互的信任度
E. 利用反馈

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学习资料：

[多选题]工作价值观包括( )。

A. 工作倾向性
B. 工作需求
C. 工作态度
D. 职业道德取向
E. 工作动力

[单选题]员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（）。

A. 过滤作用
B. 选择性知觉
C. 情绪因素
D. 语言理解力因素

[单选题] 某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（ ）。

A. 病人的联系方式
B. 医生的跳槽行为
C. 医生的新单位地址
D. 医生的原单位名称

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