哪种类型的人通常尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、规章制度、工作压力(working pressure)、社会的公平正义、研究型(research)、传统型(traditional type)、公正执法(just law enforcement)、症候群(syndrome)、全社会(whole society)、领导职务(leading post)

[单选题]哪种类型的人通常尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不太愿意谋求领导职务^{(leading post)}？（）

A. A、社会型
B. B、传统型
C. C、企业型
D. D、研究型

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学习资料：

[多选题]工作组织的压力源主要有()。

A. 工作本身因素
B. 组织中的角色
C. 职业发展
D. 组织结构与气候
E. 组织中的人际关系

[单选题]压力的“一般适应症候群^(syndrome)”是指，处于压力下的个体反应有警戒阶段、（）和枯竭阶段。

A. A、警戒阶段B、抗争阶段C、应对阶段D、枯竭阶段

[单选题]哪种类型的人喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负。（）

A. A、社会型
B. B、传统型
C. C、企业型
D. D、研究型

[单选题]公正执法^{(just law enforcement)}是指政法机关作为执法主体，以追求个案公平和社会正义为宗旨，严格依照法律的规定和程序规则执行法律的行为和结果。下面说法错误的是（）

A. A、自觉用公平正义的理念指导执法活动
B. B、维护和实现全社会^{(whole society)}的公平正义
C. C、切实做到出于公心，维护公益
D. D、坚持以资料为根据

[单选题]工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）

A. A、改善认知，有效应对
B. B、接纳压力源，着手改善
C. C、接纳压力源，着手改善
D. D、管理资源，掌控生活

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