某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历

【名词&注释】

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[单选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

该咨询公司目前的组织设计类型是( )。

A. 虚拟组织形式
B. 行政层级式
C. 矩阵结构式
D. 团队结构式

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学习资料：

[多选题]下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有（ ）。

A. 一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B. 从人的一生看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越低
C. 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D. 在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
E. 在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多

[单选题]用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. 30
B. 45
C. 60
D. 90

[多选题]专业技术人员的薪酬结构主要包括（ ）。

A. 奖金
B. 佣金
C. 福利与服务
D. 基本薪酬加佣金
E. 基本薪酬与加薪

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