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结构工资一般由()几部分组成。

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    人力资本(human capital)、充分就业(full employment)、重要性(importance)、提高效益(increase benefit)、职业规划(career planning)、人力资源配置(human resources allocation)、职务工资(job wage)、一个人(a person)

  • [多选题]结构工资一般由()几部分组成。

  • A. 基础工资
    B. 职务工资(job wage)
    C. 工龄津贴
    D. 奖金

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  • 学习资料:
  • [多选题]外附激励方式包括()。
  • A. 赞许与奖赏
    B. 竞赛
    C. 考试
    D. 评定职称

  • [多选题]下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是()
  • A. A.两者都是以人为基础而产生的概念
    B. B.两者的研究对象是一致的
    C. C.人力资源是由投资而形成的
    D. D.人力资源强调的是人力的重要性
    E. E.两者的计量形式相同

  • [单选题]()是说明一个人(a person)一生所有工作的汇集。
  • A. A、职业
    B. B、工作
    C. C、技能
    D. D、职业规划

  • [多选题]人力资源配置(human resources allocation)必须遵循的原则是()。
  • A. A.充分就业B.合理使用C.良性结构D.提高效益E.行政配置

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