成功的领导依赖于他的（ ）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、领导者(leader)、用人单位(employing unit)、主观因素(subjective factors)、分类法(classification)、劳动报酬(labor payment)、简单易行、磨洋工(scamping)、劳动合同解除(laboring contract termination)、劳动条件(working conditions)

[多选题]成功的领导依赖于他的（ ）。

A. 背景
B. 技能
C. 行动
D. 合适的行为
E. 特质

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学习资料：

[单选题]政府在劳动关系中的作用不包括（ ）。

A. 劳动政策的制定
B. 劳动关系的协调
C. 劳动报酬的制定
D. 劳动条件^{(working conditions)}的维持与提高

[单选题]在下列劳动关系氛围类型中，( )维度上的工作绩效最低。

A. 合作-消极
B. 合作-积极
C. 对立-消极
D. 对立-积极

[单选题]用人单位裁减人员后，在( )个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 6

[单选题]下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（ ）。

A. 分类法的优点是等级定义简单
B. 要素计点法的最大缺陷是不够准确
C. 因素比较法不够完善，可靠性低
D. 排序法的优点是简单易行，成本较低

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