在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强

【名词&注释】

科学发展(scientific development)、以人为本(human-oriented)、从业人员(jobholder)、开拓创新(exploitation and innovation)、理论性(theoretical side)、刺激法(stimulus method)、发展的战略目标、想入非非(full of whims)、知足常乐、小组讨论法

[多选题]在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。

A. A、头脑风暴法；B、组织对照法；C、刺激法；D、塑造法。

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学习资料：

[单选题]（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。

A. A、积极高效；B、人岗匹配；C、以人为本；D、开拓创新。

[多选题]培训课堂教学的特点有（）。

A. A、课时少；B、理论性强；C、要求高；D、进度快。

[多选题]公司科学发展的战略目标是建设（）的现代公司。

A. A、电网坚强；
B. B、资产优良；
C. C、服务优质；
D. D、业绩优秀。

[单选题]古人云“吾生有崖，而知无涯”，其愈对现代从业人员的启示是（）。

A. 生命短暂.不要想入非非^{(full of whims)}
B. 树立终身学习的理念
C. 知足常乐，和谐为本
D. 知识可以改变命运

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