如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、工资水平(wage level)、高中毕业生(senior middle school graduates)、机会成本(opportunity cost)、成本上升(cost up)、若干问题(some problems)、适用法律(applicable law)、银行利率(bank rate)、两者之间(between them)、高贴现率

[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。

A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系

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学习资料：

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律^{(applicable law)}若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()。

A. 终止
B. 中止
C. 中断
D. 连续计算

[单选题]导致上大学的机会成本上升的因素是()。

A. 高中毕业生的市场工资水平上涨
B. 大学学费上涨
C. 上大学的人数增加
D. 大学毕业生的市场工资水平上涨

[单选题]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率^{(bank rate)}等》加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。

A. 现值法
B. 贴现法
C. 外部收益率法
D. 内部收益率法

[单选题]（）是"多元放任模式"的代表国家。

A. 德国
B. 日本
C. 美国
D. 俄罗斯

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