劳动争议诉讼的程序有（）

【名词&注释】

前瞻性(prospective)、先进性(advancement)、劳动合同(labor contract)、基本形式(basic form)、劳动报酬(labor payment)、法律手段、积极主动(active and initiative)、岗位津贴(post subsidy)、开庭审理(hold a hearing)、保护者(protector)

[多选题]劳动争议诉讼的程序有（）

A. A、起诉；
B. B、立案；
C. C、仲裁；
D. D、开庭审理^{(hold a hearing)}。

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[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年

[单选题]政府在劳动关系中扮演保护者^(protector)角色时应采取的态度为（）。

A. 中立不干预
B. 积极主动^{(active and initiative)}
C. 合法化
D. 企业化

[单选题]用法律手段调整劳动关系的目的是（）。

A. 减少社会不公平
B. 提高社会经济效率
C. 救济处于弱势地位的劳动者
D. 以上都不是

[多选题]一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 合作模式
D. 统合模式
E. 协约自治模式

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A. A、网络招聘
B. B、内部晋升
C. C、人员重聘
D. D、员工自荐

[单选题]以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）

A. A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴^{(post subsidy)}
B. B、每个月都发放的500元/人的效益奖
C. C、高温补贴
D. D、年底的奖金

[多选题]以职代会为基本形式的职工民族管理制度，其（）的特性，具有工会履行维护职能的先进性。

A. A、代表的广泛性
B. B、维权的前瞻性
C. C、覆盖的整体性
D. D、规范的程序性
E. E、社会的公认性

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