下列不属于计件工资的优点的选项是（）。

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、人际关系(interpersonal relationship)、人工成本(labor cost)、就业结构(employment structure)、个人收入(personal income)、情况复杂、第一产业(primary industry)、大卫·李嘉图、计件工资(piece wage)、节省开支(retrench expenditure)

[单选题]下列不属于计件工资^{(piece wage)}的优点的选项是（）。

A. A、有利于提高效率
B. B、有利于提高质量
C. C、相对较公平
D. D、易于计算单位产品的人工成本
E. E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支^{(retrench expenditure)}

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学习资料：

[单选题]（）提出了均衡价格工资理论。

A. 亚当·斯密；
B. 大卫·李嘉图；
C. 马歇尔。

[单选题]按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。

A. 股权薪酬制；
B. 劳动股权制；
C. 借贷购股制。

[多选题]劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。

A. A、劳动力市场主体
B. B、劳动力市场的运行规律
C. C、劳动力市场规则
D. D、劳动力市场的服务体系
E. E、劳动力流动趋势

[多选题]人力资本投资方式包括（）

A. A．教育和培训投资
B. B．健康保健投资
C. C．人际关系投资
D. D．劳动力流动投资

[单选题]以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）

A. A、建立最低工资制度
B. B、实施个人或企业累进税制
C. C、个人收入政策

[单选题]下列不属于就业结构的国际趋势的是（）

A. 第一产业^{(primary industry)}劳动力比重急剧减少
B. 第二产业劳动力变化情况复杂
C. 第三产业就业比重不断增加
D. 就业结构现状仍然比较落后

[单选题]个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

A. 消费者歧视
B. 劳动者歧视
C. 企业歧视
D. 生产者歧视

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