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通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的

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    普遍性(universality)、统一性(unity)、管理水平、访谈法、工作关系(work relation)、单一性(singleness)、狄德罗(denis diderot)、历史上(history)、适用于(suitable for)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)

  • [单选题]通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是()

  • A. 访谈分析法
    B. 工作实践法
    C. 问卷法
    D. 关键事件法

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  • 学习资料:
  • [单选题]以下关于工作分析的论述中正确的是()
  • A. 直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点
    B. 问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息
    C. 工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低
    D. 有限的工作关系要优于僵硬的工作关系

  • [单选题]下列工作分析方法中,使用的关注点不在于时间因素的是()。
  • A. 访谈法
    B. 问卷法
    C. 工作要素法
    D. 职能工作分析法

  • [单选题]适用于(suitable for)工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是()
  • A. 观察分析法
    B. 问卷调查分析法(questionnaire analysis)
    C. 主题专家会议法
    D. 工作日志法

  • [单选题]那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标是()
  • A. 单项指标
    B. 绝对性指标
    C. 普遍性指标
    D. 统一性指标

  • [单选题]历史上(history)第一次进行大规模工作分析活动的是(),同时他也是百科全书编纂者的始祖。
  • A. 芒斯特伯格
    B. 泰勒
    C. 巴鲁什
    D. 狄德罗(denis diderot)

  • [单选题]在工作分析概况中,下列哪项属于相对重要和常用的资料()
  • A. 工作分析的主题
    B. 工作分析的代号
    C. 工作人数以及性别分类
    D. 工作分析主体的别名

  • [单选题]当一个职位不能同时属于两个职系时,只能划归于一个职系,这叫做()
  • A. 单一性原则
    B. 程度原则
    C. 时间原则
    D. 选择原则

  • [单选题]通常工作委员会的人员以()为宜。
  • A. 3—5人
    B. 10—15人
    C. 18—25人
    D. 21—30人

  • [单选题]分析管理责任时不需考虑的因素是()。
  • A. 管理的性质和程度
    B. 管理的公开程度
    C. 管理对象的数量程度
    D. 管理人员的管理水平

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