面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、身体素质(physical quality)、小组讨论(group discussion)、人员素质(personnel quality)、道德素质(moral quality)、角色扮演(role playing)、身体健康(physical health)、个人资料(personal data)、独一无二、适用人群

[多选题]面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）

A. A、面试程序表
B. B、时间安排表
C. C、应聘者个人资料^{(personal data)}
D. D、结构化问题表
E. E、面试评分表

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学习资料：

[多选题]人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

A. 数量
B. 质量
C. 心理
D. 个性
E. 多维

[单选题]卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（）

A. A、儿童（16岁以下）
B. B、成年人（16岁以上）
C. C、中年人（45岁以上）
D. D、老年人（60岁）

[单选题]人的素质是由道德素质、智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二的统一体，它显示出身体素质与心理素质的和谐发展，身体健康^{(physical health)}与心理健康的有机结合与高度统一。这体现素质的哪方面特征？（）

A. 基础性
B. 表出性
C. 差异性
D. 综合性

[单选题]在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（）

A. 公文处理
B. 角色扮演
C. 小组讨论
D. 模拟面谈

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