劳动法律关系最主要的形式是（）。

【名词&注释】

生活习惯(living habits)、个性特点(characteristics of personality)、内容丰富(rich contents)、工作条件(working condition)、生活条件(living condition)、立法机关(legislature)、国际劳工组织、国际劳动立法、最高权力机关(organization of supreme power)、结社自由(freedom of association)

[单选题]劳动法律关系最主要的形式是（）。

A. 劳动关系
B. 劳动雇佣关系
C. 劳动法务关系
D. 劳动合同关系

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学习资料：

[单选题]在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由（）制定并通过。

A. 国际劳工协会
B. 国际劳工组织
C. 国际劳工公约
D. 联合国

[单选题]关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。

A. 国际劳工组织的最高权力机关^{(organization of supreme power)}是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成
B. 决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成
C. 执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处
D. 由理事会选举的秘书长主持

[单选题]隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。

A. 角色模糊
B. 角色冲突
C. 人际关系
D. 工作条件

[单选题]婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。

A. 家庭问题
B. 生活条件
C. 经济问题
D. 员工个性特点

[单选题]时间管理原则属于（）的压力管理策略。

A. 压力源导向
B. 压力反应导向
C. 环境导向
D. 个性导向

[多选题]在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

A. 强迫或强制劳动公约（29号公约）
B. 废除强迫劳动公约（105号公约）
C. 结社自由^{(freedom of association)}和组织权利公约（87号公约）
D. 组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）
E. 同酬公约（100号公约）

[多选题]国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。

A. 基本人权、就业
B. 社会政策、劳动行政、劳动关系
C. 工作条件
D. 社会保障、特殊群体就业
E. 各类劳动安全技术卫生标准

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