通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件

【名词&注释】

抗干扰(anti-interference)、准确性(accuracy)、系统性(systemic)、针对性(pertinence)、职业指导(vocational guidance)、特征描述(feature description)、典型人物(typical character)、辐射性(subjected to radiation)、发展机会、内在逻辑关系(intrinsic logical relationship)

[单选题]通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

A. 工作样本
B. 工作说明
C. 胜任特征描述
D. 工作分析

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学习资料：

[单选题]下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）

A. 满足个人的需要
B. 用尽一切办法获得工资最高的工作
C. 增强核心竞争力
D. 把握发展机会

[单选题]将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A. 递进式职业指导
B. 辐射性^{(subjected to radiation)}职业指导
C. 多元化职业指导
D. 系统结构化职业指导

[单选题]当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

A. 实习法
B. 平衡单法
C. 典型人物^{(typical character)}分析法
D. 故事叙说法

[单选题]下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）

A. 和解
B. 调解
C. 赔偿
D. 仲裁

[单选题]在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）

A. 简单数字运算速度、简单数字运算准确性
B. 对具体事物内在逻辑关系^{(intrinsic logical relationship)}的把握
C. 抗干扰能力和知觉速度
D. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

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