【名词&注释】
法律效力、权利义务(rights and obligations)、法律依据、劳动报酬(labor payment)、严重影响(seriously affect)、先予执行(prior execution)、仲裁裁决书(arbitral award)、《失业保险条例》、失业保险金(unemployment insurance benefits)、调解仲裁法
[单选题]根据《失业保险条例》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满(),且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求的,失业人员即可领取失业保险金(unemployment insurance benefits)。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
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学习资料:
[多选题]我国1991年确立的养老保险结构是()。
A. 国家基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 个人储蓄养老保险
D. 社会集资养老保险
[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,关于先予执行,以下说法正确的有:()
A. 劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
B. 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
C. 裁决先予执行,应当符合的条件是:当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
D. 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保
[单选题]根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时,应在收到仲裁裁决书(arbitral award)之日起()日内提出。
A. 30日
B. 15日
C. 40日
D. 60日
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