管理学题库2022管理学激励题库优质每日一练(09月14日)

1. [单选题]当一位30～40岁的科研工作者^(workers)显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员^{(scientific research personnel)}的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）

A. A、高额奖金
B. B、配备最好的研究条件
C. C、提职
D. D、精神奖励（如评为劳模等）

2. [单选题]美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）

A. A、成就理论
B. B、强化理论
C. C、公平理论
D. D、期望理论

3. [多选题]美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的需要层次，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（）

A. A、生存
B. B、关系
C. C、实现
D. D、成长

4. [单选题]为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人_____________。

A. 能力远远高于任务要求的人
B. 能力远远低于要求的人
C. 能力略高于任务要求的人
D. 能力略低于任务要求的人

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