上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计

【名词&注释】

比较法(comparison method)、分类法(classification)、职位说明书(class description)、劳动者报酬(remuneration of labor)、基本生活保障(basic living security)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、公司员工(company ' s employee)

[单选题]上市公司员工^{(company s employee)}持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。

A. 1%
B. 5%
C. 10%
D. 12%

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学习资料：

[单选题]薪酬对员工的作用不包括()。

A. 个人价值体现
B. 支持企业变革
C. 心理激励功能
D. 基本生活保障

[单选题]（）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。

A. 超额工资
B. 企业年金
C. 计时工资^{(time wage)}
D. 计件工资^{(piece wage)}

[单选题]通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法

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