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岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。

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  • 【名词&注释】

    自我概念(self-concept)、基础性(basic)、商业活动(business activities)、数据资料(data information)、所有人(owner)

  • [多选题]岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。

  • A. 在所有商业活动中都是诚信正真的
    B. 对待所有人(owner)都是诚信正真的
    C. 对待别人要求是适当的
    D. 做不到的事情不轻易承诺
    E. 在其他人心目中有很高的个人信誉

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  • 学习资料:
  • [单选题]我国将“competence(competences)”翻译为()。
  • A. 胜任力或胜任能力
    B. 胜任能力或胜任力
    C. 胜伤资质或胜任素质
    D. 胜任资质或胜任能力

  • [多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括()。
  • A. 将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标
    B. 依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
    C. 淘汰频次过低的指标
    D. 对优秀组和一般组的各项指标进行打分
    E. 直接平均专家的评分

  • [多选题]胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。
  • A. 自我概念
    B. 知识
    C. 技能
    D. 社会角色
    E. 动机

  • [单选题]个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
  • A. 基础性胜任特征
    B. 鉴别性胜任特征
    C. 潜在胜任特征
    D. 判别绩效胜任特征

  • [多选题]技术胜任特征包括()。
  • A. 方法
    B. 程序
    C. 使用工具的能力
    D. 操作设备的能力
    E. 知识

  • [多选题]按主体不同,胜任特征可分为()。
  • A. 技术胜任特征
    B. 个人胜任特征
    C. 组织胜任特征
    D. 国家胜任特征
    E. 人际胜任特征

  • [多选题]构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
  • A. 定义绩效目标
    B. 定义绩效标准
    C. 选取效标分析样本
    D. 获取效标样本有关胜任特征的数据资料
    E. 建立岗位胜任特征模型

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