在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、职业健康检查(occupational physical examination)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、若干问题(some problems)、工作岗位(working post)、劳动合同期满、劳动合同当事人、《劳动法》(law of labor)、医学观察期

[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）

A. 试用期内
B. 熟练期间
C. 见习期内
D. 医疗期内

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[单选题]劳动合同的解除（）

A. A、既可以是当事人单方面的行为，也可以是当事人双方的行为
B. B、必须是当事人双方的行为
C. C、必须是当事人单方面行为

[单选题]如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（）。

A. 举报
B. 申请支付令
C. 要求确认劳动合同无效
D. 申请加付赔偿金

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

A. 1
B. 3
C. 6
D. 8

[多选题]劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征，包括（）。

A. 劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人
B. 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
C. 劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D. 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E. 劳动合同是终身制的

[多选题]下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 劳动者违反劳动纪律的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[单选题]某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

A. B

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