项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、解决问题(solving problems)、项目经理(project manager)、经济状况(economic status)、决定权(decided power)、多巴胺受体(dopamine receptor)、清热解毒(heat-clearing and detoxifying)、求同存异、一致意见、解决方法。

[单选题]项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理首选的解决冲突的方法是（）

A. 解决问题
B. 妥协
C. 求同存异
D. 暂时搁置问题

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学习资料：

[单选题]患者林某，男，46岁，因双侧扁桃体反复感染伴化脓发热到某医院就诊。医生考虑病情给他开了价格昂贵的新型抗生素，患者根据自己的经济状况要求改用平时常用的较便宜而有效的清热解毒^{(heat-clearing and detoxifying)}的中药或青霉素。对此案进行伦理学分析，正确的是（）。

A. 医生有决定如何用药权
B. 医生有用药决定权，患者的要求是无道理的
C. 医生应向患者解释为何使用新型抗生素，若患者不同意应考虑患者的要求
D. 当医生的权利与患者的权利发生冲突时，必须绝对服从患者的要求
E. 在治疗过程中，患者有拒绝治疗权，医生应当给患者换药

[单选题]下列指标中，不属于物业管理绩效评价基本指标的是()状况指标。

A. 财务效益
B. 资产营运
C. 偿债能力
D. 经营发展

[单选题]胃复安止吐作用机制是（）

A. 阻断5-HT3受体
B. 激动5-HT3受体
C. 激动多巴胺受体
D. 阻断多巴胺受体

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