处理劳动争议必须遵循（）原则。

【名词&注释】

发挥作用、劳动法律关系(legal relationship of labour)、受训者、国家强制力

[单选题]处理劳动争议必须遵循（）原则。

A. 调解、及时、依法、平等
B. 调查、及时、依法、平等
C. 调查、受理、调解、处理
D. 申请、受理、调解、处理

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学习资料：

[多选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）

A. 培训成本的分担
B. 受训者的服务期限
C. 保密协议
D. 违约补偿
E. 培训内容

[单选题]国家强制力是否立即发挥作用，取决于（）主体行为的性质。

A. 劳动法
B. 宪法
C. 劳动关系
D. 劳动法律关系

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