对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是

【名词&注释】

战略人力资源管理(strategic human resource management)、关键性、从零开始(reset to zero)

[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

A. 从零开始，建立全部新的人力资源战略
B. 大量而快速的裁员
C. 对不同企业的人力资源体系进行合并
D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

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学习资料：

[单选题]战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

A. 必须经常进行变革
B. 组织结构不宜太复杂
C. 人力资源战略必须要稳定
D. 人力资源战略与企业战略必须匹配

[多选题]目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。

A. 管理层的价值观
B. 行业的竞争程度
C. 对待风险的态度
D. 人力资源服务外包的可能性
E. 员工技能的性质

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