关于平衡计分卡说法不正确的是（）。

【名词&注释】

贡献率(contribution rate)、子系统(subsystem)、平衡计分卡(balanced scorecard)、精心设计(careful design)、企业战略目标(enterprise strategic goal)、管理工具、企业战略规划(enterprise strategic planning)

[单选题]关于平衡计分卡说法不正确的是（）。

A. 平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系
B. 它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标
C. 为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础
D. 平衡计分卡是一种绩效管理工具

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学习资料：

[单选题]企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水平，被称为（）。

A. 客户保留度
B. 客户满意度
C. 客户获取率
D. 客户利润贡献率

[多选题]下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。

A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 绩效管理为员工培训提供依据
C. 绩效管理为人员配置提供依据
D. 绩效管理为企业战略规划^{(enterprise strategic planning)}提供依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据

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