公司的法人治理结构主要是指就（）之间的激励与约束、权力与责任

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、适应能力(adaptability)、组织变革(organizational change)、组织形式(organization form)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、股东会(general meetings of stockholders)、管理费用、统一指挥(unity of command)、提高行政效率(improve administrative efficiency)、正当理由(justification)

[多选题]公司的法人治理结构主要是指就（）之间的激励与约束、权力与责任的分配等作出的一整套制度安排。

A. A、股东会
B. B、董事会
C. C、监事会
D. D、经理层

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[单选题]支持组织集权的正当理由^{(justification)}是（）

A. 维护政策的统一性与提高行政效率^{(improve administrative efficiency)}
B. 提高组织决策质量
C. 提高组织的适应能力
D. 提高组织成员的工作热情

[单选题]“大全独揽，小权分散”，这一常用语与管理的（）相接近？

A. 分工原则
B. 责权一致原则
C. 统一指挥^{(unity of command)}原则
D. 分权原则
E. 经济原则

[单选题]某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上，直线经理非常不满意，这说明在该公司（）

A. 参谋责任制的欠缺
B. 直线经理忌妒心强
C. 参谋的活动削弱了直线职权
D. 参谋的意见不可采纳

[单选题]我国大部分企业采取的组织形式是：（）

A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制

[单选题]关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（）

A. 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
B. 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
C. 它更有可能使信息在传递过程中失真
D. 它不适合于现代企业组织

[单选题]面向过程的组织变革，主要是打破（）

A. A、部门界限
B. B、职能碉堡
C. C、纵向层次
D. D、沟通障碍

[单选题]一个人在本行业里长期经验的积累就是（）

A. 价值观念
B. 核心能力
C. 职工素质
D. 创新思维

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