高级人力资源管理师（一级）题库2022高级人力资源师综合练习题库易混易错每日一练(04月18日)

1. [单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。

A. ②③①
B. ③①②
C. ③②①
D. ①②③

2. [单选题]招聘申请表^{(application form)}一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。

A. 人力资源部门
B. 上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}
C. 业务部门^{(business department)}主管
D. 人事行政总监

3. [单选题]以下有关计件单价的计算公式错误的是()。

A. 计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准^{(wage standard)}/单位时间的产量定额
B. 计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额
C. 计件单价=工资成本总额/历史最高产量
D. 计件单价=工资总成本/产量定额

4. [多选题]()是用于岗位评价的方法。

A. 目标管理法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 加权选择量表法

5. [单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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