第一章人力资源规划题库2022专业每日一练(04月18日)

1. [单选题]部门结构的设计中最关键的是（）。

A. A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门
B. B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构
C. C、对部门结构的选择和规划
D. D、实现企业各部门的高度统一管理

2. [单选题]针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是（）

A. 业务规范
B. 行为规范
C. 技术规范
D. 管理制度

3. [多选题]人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

A. 战略规划
B. 人力资源费用规划
C. 组织规划
D. 企业组织变革^{(business organization change)}规划
E. 人员规划

4. [多选题]制度化管理的优点（）

A. 个人与权力相分离
B. 以理性分析^{(rational analysis)}为基础，是理性精神合理化的体现
C. 适合于现代大型企业的需要
D. 所有权与经营权^{(ownership and management)}相分离
E. 以文字形式规定岗位特性

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