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岗位分析的内容取决于岗位分析的()。

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    管理制度、技术规范(technical specification)、可重复性(reproducibility)、满负荷(full load)、中层次

  • [单选题]岗位分析的内容取决于岗位分析的()。

  • A. A、目的
    B. B、要求
    C. C、结果
    D. D、目的和要求

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  • 学习资料:
  • [单选题]岗位设计工作的入手点不包括()。
  • A. A、扩大工作内容
    B. B、工作满负荷
    C. C、劳动环境的优化
    D. D、劳动关系的改进

  • [单选题]以下关于制度规范的表述不正确的是()。
  • A. 管理制度主要针对集体而非个人
    B. 业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
    C. 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
    D. 技术规范是企业组织中层次最低,约束范围最广的制度规范

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