【名词&注释】
普遍性(universality)、客观性(objectivity)、环境分析(environmental analysis)、内容分析(content analysis)、等级制度(hierarchy)、工作积极性(working enthusiasm)、工作条件(working condition)、工作评价(job evaluation)、不谋而合、工作间
[单选题]由一项或多项相互联系的任务组成的集合叫做()
A. 职责
B. 职位
C. 职务
D. 职系
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学习资料:
[单选题]在工作分析方法中,如果从考察内容的全面性方面考虑,以下论述中正确的是()
A. 职位分析问卷优于工作要素法
B. 临界特质分析系统优于工作要素法
C. 工作要索法优于职位分析问卷
D. 无法比较
[单选题]对工作特征的揭示与概括、名称的选择与表达属于()
A. 工作名称分析
B. 工作内容分析
C. 工作环境分析
D. 工作条件(working condition)分析
[单选题]那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标是()
A. 单项指标
B. 绝对性指标
C. 普遍性指标
D. 统一性指标
[单选题]《潜夫论.忠贵》中指出:“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”与后来美国泰勒所提出的“由工作挑选人”的思想不谋而合,认识到岗位工作对人员资格条件要求的客观性。此书的作者为()
A. 管仲
B. 荀匡
C. 王符
D. 宋应星
[多选题]工作评价(job evaluation)的目的在于()。
A. 确认组织工作结构
B. 开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构
C. 在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致
D. 使工作间的联系公平、有序
E. 保持员工的工作积极性
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