第七章人员素质测评题库2022模拟考试系统107

1. [单选题]记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。

A. 完整性
B. 准确性
C. 公正性
D. 合理性

2. [单选题]面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

A. 客观性
B. 目的性
C. 全面性
D. 标准性

3. [多选题]投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射。

A. 语言
B. 体态
C. 图形
D. 动作
E. 实物

4. [单选题]对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）

A. A、案例分析法
B. B、定性与定量结合分析法
C. C、实验分析法
D. D、比较分析法

5. [单选题]心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）

A. A、比奈
B. B、阿纳斯塔西
C. C、西蒙
D. D、里克特

6. [单选题]内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题

7. [单选题]人解决问题的（）是采取一种归纳推理的方式，从个别事实推论一般原理，研究能否从复杂的现象、资料中获得某种定律、法则的概括来说明问题。

A. 发散思维
B. 聚集思维
C. 结合思维
D. 辐合思维^{(convergent thinking)}

8. [多选题]企业员工与岗位相匹配^{(phase matching)}，蕴含的相互对应的关系有（）

A. 每个岗位都有特定要求与相应的报酬
B. 员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力
C. 工作报酬与个人动力相匹配
D. 工作时间由岗位分配者决定

9. [单选题]1912年，美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念，指出：“创新就是建立一种新的生产函数，在（）中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”

A. 实践活动
B. 生产活动
C. 经济活动
D. 社会活动^{(social activities)}

10. [多选题]以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。

A. 科学性
B. 理性
C. 有效性
D. 经济性

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