关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( )。

【名词&注释】

必典考网发布"关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( )。"考试试题下载及答案，更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

[单选题]关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( )。

A. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B. 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C. 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（ ）周岁。

A. 20
B. 18
C. 16
D. 14

[单选题]下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（ ）。

A. 外部劳动力市场
B. 国家的法律法规
C. 竞争对手
D. 企业的自身形象

[多选题]下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的陈述，正确的是（）。

A. 向社会所有层次的人员发布招聘信息
B. 招聘信息需尽早地向人们发布
C. 发布招聘信息的面尽量广泛
D. 向外发布招聘信息时要客观真实
E. 除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息

[单选题]向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

A. 基础知识教育
B. 价值观及企业文化塑造
C. 操作技能培训与开发
D. 专业知识培训

[单选题]组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。

A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 经济承诺

[多选题]关于试用期的长短，下列说法正确的有( )。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

[多选题]通常培训与开发需求分析来自( )方面。

A. 组织分析
B. 工作任务分析
C. 人员分析
D. 能力分析
E. 设备分析

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kk700.html