关于团队奖励计划的说法，正确的是( )。

【名词&注释】

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[多选题]关于团队奖励计划的说法，正确的是( )。

A. 团队奖励计划在绩效考核标准的制订上比个人奖励计划简单
B. 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C. 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D. 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E. 团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

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学习资料：

[多选题]按照《劳动法》的规定，违反《劳动法》的民事责任分为( )。

A. 违反劳动合同所应承担的民事责任
B. 违反有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
C. 侵犯人身权利、财产权利，侵占国家财产或给国家财产造成重大损失的民事责任
D. 损害劳动者权利的民事责任
E. 损害用人单位权利的民事责任

[单选题]"在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大"，这种薪酬管理适用于采用( )的企业。

A. 成长战略
B. 创新战略
C. 稳定战略或集中战略
D. 成本领先战略

[多选题]下列绩效评价方法中，属于描述法的有( )。

A. 行为锚定法
B. 配对比较法
C. 关键事件法
D. 行为观察量表法
E. 不良事故评估法

[多选题]下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（ ）。

A. 大多数在职培训只包括一般培训
B. 在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类
C. 对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式
D. 在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
E. 一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短

[多选题]下列属于人力资本投资活动的是（ ）。

A. 寻找工作
B. 增进健康
C. 失去工作
D. 正规教育
E. 加强学龄前儿童营养

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