人才只有显现其（），才能算作有用。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、时效性(timeliness)、经济性(economy)、实际操作(practical operation)、人员素质(personnel quality)、角色扮演(role playing)、有利于(beneficial to)、工作中、高智商(high intelligence quotient)、缺乏经验(inexperience)

[单选题]人才只有显现其（），才能算作有用。

A. 领导才能
B. 创新水平
C. 应用价值
D. 高智商^{(high intelligence quotient)}

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学习资料：

[单选题]工作中为达到某一目的的要素组合是（）

A. 职务
B. 任务
C. 职位
D. 职责

[多选题]角色扮演的特点主要有（）

A. A、程序简单
B. B、程序复杂，不易操作
C. C、费时较少
D. D、对评价人员素质和技术要求较高
E. E、有利于^{(beneficial to)}培训缺乏经验^{(inexperience)}的管理人员

[单选题]人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。

A. 理性
B. 有效性
C. 经济性
D. 时效性

[单选题]从问题的性质来看，成功地解决一类问题，就是学会了对某种情境的反应，解决问题的过程表现在一个人的（）与对事物的实际操作的结合。

A. 智商程度
B. 潜能开发
C. 内部思维动作
D. 外部实践行为

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