第十一章我国劳动就业法规与政策题库2022试题案例分析题答案+解析(10.03)

1. [单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。

A. 订立
B. 履行
C. 发现违法违规
D. 确认违法违规

2. [单选题]郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费^(overtime)。下列关于郑某要求加班费^(overtime)的说法，正确的是（）。

A. 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费^(overtime)
B. 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费^(overtime)
C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费^(overtime)
D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费^(overtime)

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