确定任职资格的依据是（）。

【名词&注释】

专业术语(technical terms)、组织机构(organization)、主要内容(main contents)、工程技术(engineering technology)、岗位责任(post responsibility)、个人观点(personal view)、主管部门(department in charge)、被调查者(respondents)、实际情况(actual situation)、职务分类(job classification)

[单选题]确定任职资格的依据是（）。

A. 工作职责
B. 工作流程
C. 工作权限

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学习资料：

[单选题]岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为（）。

A. 保管某些特定材料使其不受损害的责任
B. 与其他人员合作的责任
C. 影响其他人员工作的方式，或对他们的工作进行帮助和指导
D. 保护他人安全的责任

[单选题]下列关于访谈过程中的提问技巧，陈述错误的一项是（）

A. 提问要明确清晰、口语表达，语气婉转
B. 避免使用含混的、抽象的专业术语
C. 要以平和的态度发问
D. 可以适当发表个人观点和意见

[多选题]职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。

A. 工作潜在危险
B. 潜在压力环境
C. 技术性活动
D. 决策

[多选题]按岗位在企业中的地位和作用划分，一般可将企业岗位分为（）。

A. 生产物流类
B. 工程技术类
C. 行政管理类
D. 后勤服务类
E. 科研开发类

[多选题]职务分类^{(job classification)}一般是由（）。

A. 政府专门的组织机构负责制定
B. 企业及主管部门^{(department in charge)}负责组织
C. 每个企业都可根据实际情况^{(actual situation)}具体组织实施
D. 带有很大的强制性
E. 不具有强制性

[单选题]只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者^{(respondents)}根据自己的判断来填写的问卷方式属于（）。

A. 开放式问卷
B. 封闭式问卷
C. 混合式问卷
D. 结构式

[单选题]选择工作信息收集方法的首要因素是（）。

A. 工作分析的目的
B. 分析岗位的特征
C. 实际条件的限制
D. 工作信息的来源

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