（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

【名词&注释】

强制性标准(mandatory standard)、《公司法》(the company law)、《工会法》(trade union law of the prc)、工作需要(work needs)、劳动基准(the labor standards)、调解委员会(conciliation commission)、《劳动法》(law of labor)、《合同法》、劳动法律法规、《安全法》

[单选题]（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

A. 法律关系
B. 权力义务
C. 劳动关系
D. 法律规范

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[单选题]由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过（）。

A. A、2小时
B. B、3小时
C. C、4小时
D. D、5小时

[单选题]集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。

A. A、半强制性标准
B. B、强制性标准
C. C、强制性规范
D. D、任意性规范

[单选题]与《劳动法》^{(law of labor)}法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（）。

A. 《公司法》
B. 《合同法》
C. 《安全法》
D. 《工会法》

[单选题]调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期未结束的，视为调解不成。

A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日

[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

A. 有利于企业约束员工
B. 加强企业的民主管理
C. 有利于协调劳动关系
D. 维护职工的合法权益
E. 弥补劳动法律法规的不足

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