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什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()

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    成功经验(successful experiences)、企业规模(enterprise scale)、职业生涯(career)、资金来源(capital source)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、工资待遇(wage and treatment)、商业计划书(business plan)、创业计划书(undertaking prospectus)、企业合伙人

  • [单选题]什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()

  • A. A.外职业生涯即职业生涯的外在表现。B.外职业生涯即职业生涯的外部行动。C.从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇(wage and treatment)等因素的组合及其变化过程。D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

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  • 学习资料:
  • [单选题]在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
  • A. 工会
    B. 全体职工
    C. 工会或者全体职工
    D. 劳动争议仲裁委员会

  • [单选题]以下哪项不是创业所需确定的基本内容()
  • A. A、谁创业
    B. B、在哪里创业
    C. C、创业效果
    D. D、创业资金来源

  • [单选题]具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活,他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度,这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要,以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点()
  • A. 服务/奉献型职业锚的特点
    B. 生活型职业锚的特点
    C. 安全/稳定型职业锚的特点
    D. 管理型职业锚的特点

  • [单选题]创业计划书(undertaking prospectus)在编写时难免会存在目的与意义不清的情况,针对类似问题,可采取的解决方法不包括()
  • A. 商业计划书(business plan)的本质意义必须能得到保证,即不仅能够指导内部创业,而且可以方便与外界相关方的交流
    B. 创业计划书(undertaking prospectus)最好根据内外情况的变化而不断进行调整和优化
    C. 创业计划书(undertaking prospectus)应该能够根据创业目的而不断进行调整
    D. 创业计划的制订没有时间限制,不需要在决定创业后就立刻实施设计

  • [单选题]下列选项中,不属于合伙企业的劣势有()
  • A. 企业合伙人承担无限责任
    B. 企业绩效依赖合伙人的能力,企业规模受限
    C. 企业很少会因为关键合伙人的死亡或退出而解散
    D. 合伙人的投资流动性低,产权转让困难

  • [单选题]为新企业挑选律师时,只要他熟悉创业过程,是否能够按时完成工作、有过指导创业的成功经验并不重要。你认为该说法()
  • A. 正确
    B. 错误

  • [单选题]我国目前()地区吸纳高校毕业生的比例最高,但呈现逐年下降趋势。
  • A. 东部
    B. 中部
    C. 西部
    D. 东北

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