在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距

【名词&注释】

生产经营(production and management)、基本素质(basic quality)、经济形势(economic situation)、中高层管理人员、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、多种手段(various means)、软件公司(software company)、产生影响(have effect)、人力资本投资决策、一段时间(a period)

[单选题]在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这说明（）。

A. 收入增量流的长度不会影响人力资本
B. 收入差距说明是上大学的成本
C. 收入差距越大，上大学的成本就越高
D. 收入增量规模也会影响人力资本投资决策

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学习资料：

[单选题]人力资本投资的一个重要特征是（）。

A. 投资者欲获益者是同一主体
B. 具有未来导向性
C. 具有低成本性
D. 当前投资，当前获益

[单选题]人力资源需求预测程序的第二步是()。

A. 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B. 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C. 预测组织未来生产经营状况
D. 估算各职能工作活动的总量

[单选题]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。

A. 工具
B. 效价
C. 期望
D. 动机

[单选题]()是“多元放任模式”的代表国家。

A. 德国
B. 美国
C. 日本
D. 俄罗斯

[多选题]下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。

A. 一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高
B. 企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C. 劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D. 在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
E. 整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

[单选题]（）是"多元放任模式"的代表国家。

A. 德国
B. 日本
C. 美国
D. 俄罗斯

[多选题]小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司^{(software company)}求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间^{(a period)}后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。

A. A, C, D

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