梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将

【名词&注释】

重要性(importance)、自我实现(self-realization)、经济人(economic man)、人格化(personification)、等级制度(hierarchy)、社会群体(social group)、战略思想(strategic thought)、管理方格理论、俱乐部型(club-oriented)、俱乐部式(club style)

[单选题]梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现的人
D. 复杂人

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学习资料：

[单选题]按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）

A. 贫乏型领导
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}领导
C. 任务型领导
D. 中庸型领导

[多选题]以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）

A. 权责对等
B. 规范录用
C. 遵守纪律
D. 非人格化的人员关系
E. 等级制度

[多选题]布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）

A. 贫乏型管理
B. 任务型管理
C. 俱乐部式^{(club style)}管理
D. 中间型管理
E. 理想型管理

[单选题]波特对企业发展的战略思想^{(strategic thought)}影响较大的是《竞争战略》和《（）》这两本书。

A. 竞争优势
B. 战略与结构
C. 追求卓越
D. 超Y理论

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