办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式的办公室设计

【名词&注释】

平衡计分卡(balanced scorecard)、竞争对手(competitor)、财务状况(financial situation)、工作积极性(working enthusiasm)、普通员工(ordinary staff members)、实际工作(practical work)、使用范围(application range)、研究生入学考试(graduate record examination)、工作轮换制、灵活机动(flexibility and manoeuvrability)

[单选题]办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（）。

A. 用各种帘、屏风或者花木来充当屏障
B. 高层和普通员工之间会有一定的办公距离
C. 更加方便人们相互之间的交流
D. 空间是开放及共用的

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学习资料：

[单选题]胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。

A. 克服工作中的单调乏味
B. 提高员工的工作积极性
C. 加长员工工作时间
D. 成员体验到工作的多样性

[单选题]控制过程中，可以帮助团队发现实际工作与标准之间的偏差的步骤是（）。

A. 衡量实际绩效
B. 与标准相比较
C. 纠正偏差
D. 分解目标

[单选题]制定目标时，应确定目标是可实现的。符合“可实现”原则的目标是（）。

A. 每天午休时间抽出30分钟练习打字
B. 阅读速度要提高到3000个字/分钟
C. 超市营业额达到2000万/天
D. 每天阅读200本世界名著

[单选题]小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试^{(graduate record examination)}的所有课程，其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的（）原则。

A. 可衡量的
B. 可达到的
C. 可实现的
D. 有时间规定的

[单选题]谈判过程中，如果觉得毫无进展，需要运用一些谈判沟通技巧，此时可以（）。

A. 停止谈判
B. 给谈判对手正面施压
C. 避免或不予理睬
D. 灵活机动^{(flexibility and manoeuvrability)}、变换方式

[单选题]金总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组，授予他们充分的职权，让他们作出决定、解决问题，而他只在需要时提供帮助，金总的领导方式属于（）。

A. 说服
B. 参与
C. 授权
D. 命令

[单选题]平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

A. 竞争对手信息
B. 财务状况
C. 业务流程
D. 客户满意度

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