下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（　　）

【名词&注释】

抢险救灾(emergency service and disaster relief)、员工素质(staff quality)、简单易行、实际工作(practical work)、拿来主义(copinism)、劳资双方(labor and capital)、原始记录(original record)、整体利益(overall interests)、等价交换(exchange of equal value)、时间就是金钱(time is money)

[多选题]下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（　　）

A. 简单易行
B. 直接反映员工的工作内容，结果易于观测
C. 需要加强企业基础管理
D. 适用于从事科研工作的专家
E. 节省管理成本

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[单选题]不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（　　）

A. 责任意识
B. 创造性
C. 主动性
D. 沟通协调能力

[多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括（　　）

A. 基本工资
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬

[单选题]某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（　　）。

A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准

[单选题]评价中心法属于（　　）的绩效考评方法。

A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型

[单选题]从业人员应该树立的正确理念是（　　）。

A. 劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换^{(exchange of equal value)}的原则
B. 时间就是金钱^{(time is money)}，员工花了时间，就应该得到金钱回报
C. 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能
D. 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取

[单选题]人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是（　　）

A. 研究型
B. 艺术型
C. 现实型
D. 常规型

[多选题]员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

A. 工作态度
B. 员工素质
C. 工作绩效
D. 员工技能
E. 工作任务

[多选题]在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

A. 突发疾病死亡
B. 在抢险救灾中受到伤害
C. 在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D. 突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E. 已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发

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